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法律解答：应先做工伤认定之后再做工伤鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条规定职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。核心分析：工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的行政确认程序只有被认定为工伤后才具备进行工伤鉴定确定伤残等级等的前提。权利义务方面用人单位有及时申请工伤认定的义务职工有配合提供材料等义务。关键构成要件包括存在劳动关系、有事故伤害或职业病等情形。实务建议：职工或其家属应及时收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等。先向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请按要求填写申请表并提交材料。工伤认定决定作出后伤情稳定时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。按通知参加鉴定等待结果依据结果享受相应工伤待遇。
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