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法律解答：日结工资应在约定的结算时间支付一般来说超过约定支付时间未支付就算违法。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。核心分析： 用人单位与劳动者约定了日结工资哪么就形成了明确的支付义务。 用人单位有按时足额支付工资的义务劳动者有获得相应报酬的权利。 关键构成要件是约定的日结时间以及未按时支付这一事实。实务建议： 收集证据：记录好工作天数、约定的日结时间等可以通过考勤记录、工作群聊天记录等作为证据。 与用人单位沟通：先友好协商要求支付拖欠工资。 寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉投诉时需提供相关证据。劳动监察部门会根据情况进行调查处理责令用人单位支付工资。
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