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法律解答：实习期自己辞职通常是有工资的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：劳动者付出劳动就有获得相应报酬的权利。用人单位有义务按照约定或法律规定支付工资。关键构成要件是劳动者提供了劳动且与用人单位有关于工资支付的约定或存在事实劳动关系。实务建议：收集证据：如劳动合同、实习协议、工作记录、考勤记录、工资条等证明自己的工作时间和工作内容。与用人单位沟通：提前告知辞职意向并要求结算工资。若协商不成：可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的权益。仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决等步骤。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
