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公司为裁员将员工调岗违法吗

2026.01.24劳动纠纷7人浏览

法律解答：公司未经员工同意擅自将员工调岗用于裁员一般是违法的。
法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
核心分析：
1. 劳动合同的变更需双方协商一致公司单方面调岗属于变更劳动合同内容若未经员工同意不符合法律规定。
2. 公司以调岗方式进行裁员损害了员工依据原劳动合同所享有的权益。
3. 关键构成要件在于是否有双方协商一致的证据若公司无法证明调岗经员工同意则构成违法。
实务建议：
1. 员工应收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明原工作岗位及薪资待遇等的证据。
2. 与公司沟通要求恢复原岗位或给予合理补偿注意留存沟通记录。
3. 若协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令公司改正；也可申请劳动仲裁要求公司恢复劳动关系或支付相应经济补偿等。劳动仲裁程序一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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