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法律解答：一般是先申请工伤认定认定为工伤后再进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条规定职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。核心分析：工伤认定是确定是否属于工伤的前提只有被认定为工伤才具备后续进行伤残鉴定确定伤残等级的基础。先进行工伤认定能保障职工享受工伤保险待遇等权益。各方权利义务方面用人单位有及时申请工伤认定的义务职工有配合提供相关材料的义务。关键构成要件包括存在劳动关系、有事故伤害或职业病等情形。实务建议：职工应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请按要求填写申请表并提交材料。工伤认定后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定准备好工伤认定决定书、病历等资料。按鉴定委员会安排参加鉴定等待鉴定结论。
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