优质问答
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法律解答：个人老板扣工资属于违法行为劳动者有权要求其足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者付出劳动就应获得相应报酬。关键在于老板无故扣工资的行为违反了劳动合同约定和法律规定。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。与老板协商明确指出其扣工资行为违法要求足额支付工资。若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令老板限期支付。也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。仲裁时需提交仲裁申请书和相关证据仲裁委受理后会安排开庭审理作出裁决。
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