优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤期间伙食费怎么算

工伤期间伙食费怎么算

2026.01.23劳动纠纷6人浏览

法律解答:工伤期间的伙食费按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款规定职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
核心分析:
适用逻辑:工伤职工因伤住院需要一定的伙食补助以保障基本生活需求法律规定按照出差伙食补助标准的一定比例给予。
权利义务:职工有获得合理伙食补助的权利单位有按照规定支付的义务。
关键构成要件:一是职工处于工伤住院期间;二是需经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医。
实务建议:
收集证据:保留好医院的住院记录、费用清单等证明住院时间等情况。
了解标准:向单位或当地社保部门咨询所在统筹地区的因公出差伙食补助标准。
申请流程:由单位协助向工伤保险经办机构申请支付伙食补助费按要求提交相关材料等待审核发放。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:工伤后伙食费按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款规定职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工... 查看更多
  • 法律解答:十级工伤赔偿标准并非固定一个具体金额而是根据多种因素计算得出。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等具体数额因地区、工资等不同而有差异。 法律依据:《工伤... 查看更多
  • 法律解答:一般情况下工资应当按照劳动合同约定的时间足额支付。如果超过约定支付时间未支付工资就属于违法。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休... 查看更多
  • 法律解答:员工被开除可能会产生多方面影响。在就业方面可能会对再次求职产生一定阻碍新雇主可能会关注被开除原因。在社保和档案方面可能需要及时办理相关转移手续。 法律依据:《劳动合同法》第五十条规定用人单位... 查看更多
  • 法律解答:事业单位调入企业后退休工资的计算较为复杂并非简单统一的计算方式。 法律依据:目前并无专门针对事业单位调入企业退休工资计算的统一明确法条。 核心分析: 一般会结合其在事业单位的工作年限、职称... 查看更多
  • 法律解答:不签劳动合同不一定必须赔偿二倍工资。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城