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怎么证明员工不愿意签订劳动合同

2026.01.21劳动纠纷4人浏览

要证明员工不愿意签订劳动合同，可从以下几个方面入手。
1.员工的书面声明：若员工明确书面表示不愿意签订劳动合同，这是直接的证据。其内容应清晰表明其拒绝签订的意愿及相关理由。
2.沟通记录：查看与员工关于签订劳动合同的沟通情况，如邮件、聊天记录等，看其是否多次表达不愿签订的态度，或提出不合理的要求导致无法签订。
3.行为表现：观察员工在工作中的行为，例如故意拖延相关手续办理，对签订合同事宜表现出抵触情绪等，这些行为也可在一定程度上反映其不愿意签订的态度。
4.同类型员工情况对比：如果其他员工都积极配合签订合同，而该员工单独拒绝，这也可作为其不愿意签订的一个参考因素。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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