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旷工三天扣几天工资

2026.01.21劳动纠纷5人浏览

旷工三天扣工资天数需依用人单位规章制度而定。
一般来说若单位规定旷工一天扣一天工资那么旷工三天可能会扣三天工资。但需注意单位扣工资的规定应合理合法。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。其规章制度需经民主程序制定并向劳动者公示。
如果单位扣工资的规定违反法律或明显不合理劳动者可与单位协商要求纠正。协商不成可通过劳动监察投诉或劳动仲裁等方式维护自身权益确保工资合理发放。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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