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法律解答：获得工伤赔偿后一般情况下仍可获得人身损害赔偿但部分重复项目不予支持。法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的人民法院应予支持。核心分析：工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度由用人单位或工伤保险基金承担责任；人身损害赔偿是基于侵权关系由侵权人承担责任。两者法律关系不同。关键构成要件在于区分侵权主体是否为用人单位以外的第三人。若第三人侵权导致工伤劳动者可兼得两种赔偿但医疗费、停工留薪期工资等重复项目侵权人已赔偿的工伤保险基金或用人单位不再重复支付。实务建议：首先收集侵权行为的相关证据如事故责任认定书、医疗记录等。若涉及第三人侵权导致工伤及时向侵权人主张人身损害赔偿。在主张工伤赔偿时注意与用人单位或工伤保险基金沟通明确重复项目的处理方式。若与用人单位或第三人就赔偿问题产生纠纷可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律程序解决按照法律程序要求提供相应材料积极维护自身权益。
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