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辞职要一个月才能走合法吗

2026.01.21劳动纠纷7人浏览

法律解答：一般情况下劳动者辞职需要提前一个月以书面形式通知用人单位这是合法的。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
核心分析：
适用逻辑：该条款赋予劳动者一定的预告解除权以平衡劳动者和用人单位的利益。
权利义务：劳动者有提前通知的义务用人单位有在规定时间后办理离职手续的义务。
关键要件：一是提前三十日二是书面形式。
实务建议：
收集证据：准备好书面辞职信可以通过EMS邮寄并留存底单或者在单位内部进行签收登记。
寻求帮助：如果与单位存在争议可以向当地劳动监察部门咨询也可拨打12333劳动保障热线。
法律程序：提前三十日书面通知后到期即可要求单位办理离职手续如单位拒绝可申请劳动仲裁仲裁流程一般包括提交申请、受理、开庭、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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