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法律解答：劳动仲裁需前往当地劳动人事争议仲裁委员会办理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。核心分析：适用逻辑：该法规定了劳动争议仲裁委员会的设立原则和方式明确了其层级设置并非按行政区划所以劳动者应前往当地依法设立的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。权利义务：劳动者有权利向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁以解决劳动纠纷；仲裁委有义务依据法律规定公正、及时地处理案件。关键构成要件是劳动纠纷的存在以及属于仲裁委受理范围。实务建议：劳动者需先确定自己所在地区的劳动人事争议仲裁委员会具体位置。收集好相关劳动纠纷证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。前往仲裁委提交仲裁申请书及证据材料按要求填写相关表格仲裁委受理后会安排后续的仲裁程序包括开庭等当事人需按要求参加。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
