优质问答
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法律解答：劳动纠纷可以找劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会等部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。核心分析：劳动监察部门主要负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况对违法行为进行查处。劳动争议仲裁委员会负责仲裁劳动纠纷作出具有法律效力的裁决。劳动者与用人单位是平等的劳动关系主体双方都应遵守劳动法律法规发生纠纷时可通过上述途径解决。关键在于明确纠纷性质选择合适途径。实务建议：先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和纠纷事实的证据。可先尝试与用人单位协商协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需提交书面仲裁申请并按照规定缴纳仲裁费用。仲裁程序一般包括受理、开庭、裁决等环节。对仲裁结果不服的可在规定时间内向法院提起诉讼。
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