优质问答
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法律解答：用人单位不发工资劳动者可以通过法律途径追讨。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：劳动者与用人单位存在劳动关系用人单位有按时足额支付工资的义务。关键构成要件是用人单位确实存在未发放工资的事实且无正当理由。劳动者享有获得劳动报酬的权利用人单位未履行支付义务即侵害了劳动者权益。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、与用人单位沟通的记录等。先与用人单位协商要求支付工资。协商不成可以向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位改正。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交仲裁申请书和相关证据仲裁委受理后会安排开庭审理作出裁决。对仲裁结果不服的可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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