优质问答
优质问答
法律解答：劳动合同生效需满足以下条件：双方协商一致，采用书面形式订立，主体合格，意思表示真实，内容合法且不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：双方协商一致是基础，体现平等自愿原则。书面形式确保合同内容明确可查。主体合格要求双方具备相应行为能力。意思表示真实防止欺诈胁迫等。内容合法是合同有效的关键。实务建议：签订前仔细审查合同条款，确保自身权益。注意合同的签订日期、生效日期等关键信息。如有疑问及时咨询律师，必要时寻求法律援助。签订后妥善保管合同文本，以备不时之需。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
