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公司单休周六上班算加班吗

2026.01.20劳动纠纷1人浏览

1. 法律解答：公司单休周六上班算加班。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定劳动者正常工作时间每日8小时每周40小时单休制下周六上班超出了正常工作时间属于加班。
3. 核心分析：
公司实行单休违反了劳动法关于劳动者每周至少休息一日的规定。
员工在周六上班超出了正常工作时间范围付出了额外的劳动。
关键构成要件是公司单休制度以及员工在周六提供了劳动。
4. 实务建议：
员工可收集考勤记录、工作安排文件等证据证明周六上班的事实。
与公司协商要求支付加班工资协商不成可向劳动监察部门投诉。
法律程序大致为：先向劳动监察部门提交投诉材料监察部门受理后进行调查如情况属实责令公司支付加班工资若公司不执行可申请劳动仲裁对仲裁结果不服还可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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