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法律解答：事业单位职工婚假天数一般为3天符合晚婚年龄（女23周岁男25周岁）的可增加晚婚假15天。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时可以根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的职工可享受婚假3天。同时各地对于晚婚假的规定有所不同部分地区规定符合晚婚年龄的可增加晚婚假。核心分析：适用逻辑：职工结婚依法享有婚假天数按国家及地方规定执行。权利义务：职工有享受婚假的权利单位有批准并保障职工休假的义务。关键要件：需符合结婚这一事实且按规定履行请假手续。实务建议：职工应提前向单位提交结婚证明及请假申请按单位要求填写婚假申请表。单位应及时审批若有争议职工可向当地劳动监察部门咨询或投诉了解自身权利及维权途径。一般流程是职工申请单位审批批准后按规定休假。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
