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无效劳动合同如何赔偿

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

1. 若劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2. 因用人单位过错导致劳动合同无效给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。比如用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的情形。
3. 具体赔偿标准和方式可根据实际损失情况确定包括但不限于工资、福利、经济补偿等方面的损失。实践中劳动者可通过与用人单位协商、劳动仲裁或诉讼等途径主张赔偿。法律依据主要是《劳动合同法》第二十六条规定劳动合同无效或部分无效的情形以及第八十六条规定无效劳动合同的赔偿责任。

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