1. 与公司协商：主动与公司沟通明确表达自己的诉求要求尽快支付拖欠工资。这是较为便捷的方式能节省时间和精力。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况他们有权责令公司限期支付工资。劳动监察部门会依法进行调查处理促使公司解决问题。依据《劳动保障监察条例》。3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力若公司不履行可通过法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》。4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或公司仍不支付的可向法院提起诉讼通过法律途径维护自身权益。
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