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没合同提前离职扣多少工资

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下没签合同提前离职单位不能随意扣工资。根据《劳动合同法》规定用人单位应按劳动者实际工作天数支付工资。
2. 若因劳动者提前离职给单位造成损失单位可要求赔偿但需有证据证明损失及因果关系。比如员工突然离职导致业务停滞产生的直接经济损失等。
3. 若单位以未提前通知为由扣工资这缺乏法律依据。劳动者提前离职应履行通知义务但并非单位扣工资的正当理由。
4. 双方未签合同用人单位还可能面临支付双倍工资等法律责任。所以劳动者可与单位协商工资结算协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。

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