合同到期是否签离职手续需分情况看:1. 若不再续签合同需办理离职手续。这是结束劳动关系的必要步骤能明确双方权利义务已终止避免后续纠纷。比如工作交接要将工作任务、文件资料等交接清楚给接手人员确保工作的顺利延续。2. 办理离职手续一般包括工作交接、归还公司财物、结算工资等。按照《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3. 办理离职手续对劳动者也有益处。能保障自身权益如确保工资足额发放、社保及时停缴等。同时规范的离职手续也是劳动者职业经历的重要组成部分利于新单位了解其工作态度和职业素养。
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