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临时雇佣人员受伤怎么赔偿的

2026.01.19劳动纠纷2人浏览

临时雇佣人员受伤赔偿责任划分如下：
1. 若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任。这是基于雇佣关系中雇主对雇员的保护义务。如《民法典》第一千一百九十二条规定个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务受到损害的根据双方各自的过错承担相应的责任。
2. 如果是第三人造成雇员人身损害雇员可要求第三人承担赔偿责任雇主在有过错时也需承担相应的补充赔偿责任。
3. 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。造成残疾的还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的应赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。具体赔偿数额需根据实际情况计算确定通过双方协商、调解或诉讼等方式解决赔偿纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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