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签了劳动合同可以中途辞退吗怎么赔偿

2026.01.19劳动纠纷2人浏览

签了劳动合同后用人单位一般不能随意中途辞退劳动者。
若用人单位违法辞退需向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如劳动者月工资是5000元工作3年被违法辞退赔偿金应为5000×3×2 = 30000元。
依据《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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