自己离职可以申请劳动仲裁。1. 若用人单位存在违法情形如未依法缴纳社保、拖欠工资、违法解除劳动合同等劳动者即便主动离职仍可申请劳动仲裁要求相应补偿。例如用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险劳动者离职后可依据《劳动合同法》第三十八条规定以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求支付经济补偿(第四十六条)。2. 若劳动者与用人单位就离职后的工资结算、经济补偿等存在争议也能申请仲裁。比如双方对离职时的加班工资计算有分歧劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益。3. 但需注意申请仲裁要在规定时效内提出一般是一年。同时要准备好相关证据如劳动合同、工资条、工作证、离职证明等以支持自己的主张。
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