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员工欺骗公司入职了违法吗

2026.01.19劳动纠纷7人浏览

员工欺骗公司入职是否违法需视具体情况而定。
若员工仅存在一些非关键信息的夸大或隐瞒如学历证书有细微不实但不影响工作能力可能不构成违法。
但如果欺骗行为涉及关键事项比如提供虚假身份信息、伪造工作经历、隐瞒严重疾病或犯罪记录等且该欺骗行为对公司决定是否录用产生实质性影响可能构成欺诈。根据《劳动合同法》第二十六条规定以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。情节严重的可能还需承担相应法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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