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调岗一个月后可以反悔吗

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

调岗一个月后能否反悔需视具体情况而定。
若调岗是双方协商一致的结果且调岗后的工作内容、劳动条件等未发生实质性变更员工一般不能轻易反悔。因为这属于对劳动合同内容的变更双方应遵守约定。
但如果调岗存在欺诈、胁迫等情形或调岗后工作环境、薪资待遇等与原约定有重大差异员工可尝试通过与单位协商解决若协商不成可依据《劳动合同法》第三十八条规定以用人单位变更劳动合同未与劳动者协商一致为由解除劳动合同并要求经济补偿。不过这种情况下员工需有充分证据证明调岗存在问题。总之调岗一个月后反悔要综合考量各种因素及法律规定。

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