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待岗期间被辞退怎么赔偿

2026.01.19劳动纠纷8人浏览

1. 待岗期间被辞退若用人单位属违法解除劳动合同劳动者可主张赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 比如劳动者月工资为5000元在单位工作3年经济补偿则为3×5000 = 15000元违法解除的赔偿金就是15000×2 = 30000元。依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定。劳动者要注意收集能证明劳动关系、待岗时间及被辞退事实的证据以便维权。

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