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解除劳动合同后需要办理什么

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

1. 工作交接：按照公司规定将手头工作完整移交给接手同事确保工作顺利过渡。
2. 归还财物：退还公司配备的办公设备、工具、文件资料等。
3. 结算工资：公司应在解除合同后及时结算并支付工资支付周期按规定执行（如《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人）。
4. 办理离职证明：公司需出具离职证明写明劳动合同期限、解除或终止日期等信息。
5. 社保减员：公司要在解除合同后及时办理社保减员手续停止缴纳相关费用。
6. 档案和公积金转移：根据自身情况办理档案转移和公积金提取或转移手续。具体流程各地规定不同可咨询当地相关部门。
办理这些手续时要注意与公司保持沟通确保各项流程顺利完成避免后续出现问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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