1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通明确表达自己的需求要求其尽快支付拖欠的工资。可通过面谈、电话或邮件等方式进行。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资并可对其进行处罚。根据《劳动保障监察条例》用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。3. 申请劳动仲裁:准备好相关证据如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力用人单位需按照裁决支付工资。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不执行仲裁裁决的可向法院提起诉讼通过法律途径维护自己的权益。
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