1. 收集证据:如劳动合同、工资条、工作考勤记录、工作证等能证明你与用人单位存在劳动关系及工资数额等情况的材料。2. 确定管辖仲裁委:根据用人单位所在地或劳动合同履行地来确定向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 准备申请材料:撰写劳动仲裁申请书写明你的基本信息、仲裁请求(如支付拖欠工资等)、事实和理由等同时附上证据材料副本。4. 提交申请:按仲裁委要求将申请材料交到劳动争议仲裁委员会立案窗口。5. 等待受理通知:仲裁委受理后会通知你告知你仲裁的相关安排如开庭时间、地点等。6. 参加仲裁:按通知要求准时参加仲裁庭审在庭审中阐述你的主张和理由提供证据支持。7. 等待裁决:仲裁委审理后会作出裁决你需耐心等待结果。若对裁决不服还可在规定时间内提起诉讼。 法律依据可参考《劳动争议调解仲裁法》相关规定。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。