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工伤怎么休假

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

1. 职工发生工伤后应及时就医。根据医疗机构的诊断证明确定合理的休息时间。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
3. 职工需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
4. 工伤职工应向单位提交医疗机构出具的休假证明等相关材料履行请假手续。单位应按照规定给予批准并做好考勤记录。《工伤保险条例》第三十三条对此有明确规定。

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