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拖欠工资应该找谁解决

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位协商：
首先尝试直接与用人单位沟通要求其支付拖欠的工资。这是最便捷的方式可能会快速解决问题。可依据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 向劳动监察部门投诉：
如果与单位协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查责令其支付拖欠工资。如《劳动保障监察条例》第二十六条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。
3. 申请劳动仲裁：
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序来维护自己的权益仲裁裁决具有法律效力。按照《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
4. 向法院起诉：
对仲裁结果不服的可以向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决保障劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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