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请的病假工资怎么算

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

病假工资的计算方式通常如下：
1. 劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同标准执行。
2. 劳动合同、集体合同均未约定的可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定协商结果应签订工资集体协议。
3. 用人单位与劳动者无任何约定的假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。同时不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。

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