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编外人员被辞退有补偿吗

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

编外人员被辞退是否有补偿需视具体情况而定。
若用人单位与编外人员签订了劳动合同且因以下情形辞退需给予补偿：
1. 用人单位无过错性辞退应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十条、第四十七条）。
2. 用人单位经济性裁员同样要支付经济补偿计算方式与上述无过错性辞退类似（《劳动合同法》第四十一条、第四十七条）。
若编外人员存在严重违反用人单位规章制度等过错行为用人单位辞退则无需补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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