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劳动合同终止通知书能签吗

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

劳动合同终止通知书是否能签需视具体情况而定。
若单位依法依规终止劳动合同如合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等且终止程序合法补偿等事宜合理那么可以签署。这表明双方对劳动合同的正常结束达成一致。
但要是单位存在违法终止的嫌疑比如无故辞退、未支付足额补偿等就不能轻易签署。此时签署可能意味着放弃自身合法权益。
劳动者应仔细审查通知书内容包括终止原因、时间、补偿等。若有疑问可咨询专业人士或劳动部门。若认为单位违法可通过劳动仲裁等法律途径维权维护自身合法权益。（《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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