1. 首先要进行工伤认定。需由单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;单位未按规定申请的受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(《工伤保险条例》第十七条)。2. 认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。3. 赔偿项目及标准:医疗费按实际诊疗支出支付。停工留薪期工资原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。若构成伤残有一次性伤残补助金标准按伤残等级从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还可能有护理费等赔偿。赔偿责任一般由用人单位承担若单位缴纳了工伤保险部分费用由工伤保险基金支付。
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