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顺德工伤期间底薪多少

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

顺德工伤期间的底薪发放标准需根据具体情况确定。
一般来说在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这里的原工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
例如若职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元那么工伤期间单位应按5000元/月支付底薪。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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