1. 及时就医并保留证据:确保自身得到妥善治疗同时保留好病历、诊断证明、检查报告、费用清单等相关材料这是后续谈赔偿的重要依据。2. 确定劳动关系:如果与用人单位存在劳动关系可申请工伤认定。认定为工伤后依据《工伤保险条例》享受相应待遇。需准备劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料。3. 协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜明确赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。可参考工伤保险待遇标准计算赔偿金额争取合理赔偿。4. 若协商不成:可申请劳动仲裁通过法律途径解决。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据由仲裁委依法裁决。对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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