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辞退60岁以上的人需要赔偿吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

辞退60岁以上的人是否需要赔偿需分情况看：
1. 若已达法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇双方属于劳务关系而非劳动关系辞退一般无需按劳动关系给予经济补偿。但如果劳务合同有相关约定依约处理。
2. 若未达法定退休年龄被违法辞退应按《劳动合同法》规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条、第八十七条）

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