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上班1个多月没签劳动合同违法吗

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

上班 1 个多月没签劳动合同是违法的。
根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以该用人单位的行为违反了劳动合同法劳动者有权要求其支付相应的二倍工资。

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