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没签劳动合同干了10天有工资吗

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

1. 劳动者付出劳动就应获得相应报酬。虽未签劳动合同但工作10天也有工资。
2. 根据《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以即便没签合同只要实际提供了劳动用人单位就有义务支付工资。
3. 工资应按照双方约定的标准支付。如果没有约定参照同岗位或相近岗位劳动者的工资结合劳动者的工作时间、工作业绩等合理确定。用人单位应在解除或终止劳动关系时一次性付清工资。若用人单位拒绝支付劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。

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