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没签劳动合同乱扣工资怎么处理

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 与单位协商：首先尝试与用人单位沟通明确指出其扣工资行为违法且无依据要求足额支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况由其责令单位改正退还克扣的工资。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：若协商、投诉无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交能证明劳动关系及工资被克扣的证据如工作证、工资条等。仲裁委将根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定进行裁决要求单位支付工资、赔偿金等。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼通过司法途径维护自身权益。

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