病假工资支付及扣除规定如下:1. 病假工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;无约定的按正常出勤月工资的70%计算但不得低于当地最低工资标准。2. 病假工资支付标准:按照劳动合同或集体合同约定支付但不得低于当地最低工资标准的80%。3. 病假扣工资情况:病假期间工资一般会按上述标准支付并非一概扣除。若低于法定支付标准才存在扣除。例如当地最低工资标准2000元80%即1600元。若劳动者病假工资计算基数低于此或支付金额低于此才会出现扣工资情况。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。