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劳动违约金一般是多少

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

劳动违约金的数额需根据具体情况确定。
首先若用人单位与劳动者约定了服务期劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（《劳动合同法》第二十二条第二款）。
其次对于竞业限制条款劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。具体数额由双方在竞业限制协议中约定但约定的违约金数额应合理不得过高或过低（《劳动合同法》第二十三条第二款）。
此外除上述两种法定情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（《劳动合同法》第二十五条）。总之劳动违约金数额要依据相关法律规定及具体约定来判定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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