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老板不签劳务合同会怎样

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条）
2. 视为签订无固定期限合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（《劳动合同法》第十四条）
3. 难以证明劳动关系：没有劳务合同在认定劳动关系、确定工资标准、工作时间等方面可能会产生困难不利于劳动者维护自身权益。
老板不签劳务合同对劳动者权益有诸多不利影响劳动者应主动要求签订维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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