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劳务派遣转劳务外包合法吗

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

劳务派遣转劳务外包是否合法需视具体情况而定。
一般来说若符合法定程序和条件则是可行的。首先要确保劳动者的权益得到充分保障比如工作内容、工作地点、劳动报酬等关键事项在转换前后清晰明确避免损害劳动者利益。
其次转换过程应遵循相关法律法规。例如《劳动合同法》规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
再者要与劳动者进行充分沟通协商获得劳动者同意。若未经劳动者同意擅自转换可能引发劳动纠纷。总之依法依规操作保障劳动者权益劳务派遣转劳务外包通常是合法的。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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