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给企业造成损失劳动者怎么赔

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

1. 劳动者因故意或重大过失给企业造成损失应承担赔偿责任。赔偿范围通常包括企业直接经济损失。例如劳动者违规操作导致生产设备损坏需赔偿维修或更换设备的费用。
2. 具体赔偿方式和金额可先看劳动合同约定。若合同有明确规定劳动者因过错造成损失的赔偿办法依约执行。
3. 若无合同约定企业可依据《民法典》等相关法律要求劳动者赔偿实际损失。企业需举证证明损失与劳动者行为存在因果关系及损失的具体数额。
4. 企业扣除劳动者工资赔偿损失时要符合法律规定每月扣除部分不得超劳动者当月工资的 20%且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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