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劳动合同到期不续签要提前一个月通知吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下劳动合同到期不续签用人单位不需要提前一个月通知劳动者。
2. 根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的劳动合同终止。第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3. 用人单位在劳动合同到期前应及时与劳动者沟通续签事宜。若决定不续签应在劳动合同到期时明确告知劳动者办理终止劳动合同手续并按照规定支付经济补偿。但如果用人单位有提前通知的习惯或在劳动合同中有特别约定则需按照约定执行。

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