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工作被辞退怎么赔偿

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 若用人单位违法辞退需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作3年月工资5000元违法辞退赔偿金为3×5000×2 = 30000元。
2. 若是合法辞退如劳动者存在过错等符合《劳动合同法》第39条规定情形用人单位无需支付赔偿。
3. 还有一种是经济性裁员等合法但需支付补偿的情况。用人单位需按上述经济补偿标准支付经济补偿。如企业经营困难进行经济性裁员工作5年月工资6000元经济补偿为5×6000 = 30000元。具体赔偿要依辞退情形及劳动者工作情况确定。（《劳动合同法》第39条、第40条、第41条、第47条、第87条）

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