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合同期员工离职需提前几天

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
2. 这是法律赋予劳动者的离职预告权目的是让用人单位有时间安排工作交接等事宜。
3. 如果员工未按此规定提前通知就擅自离职给用人单位造成损失的需承担赔偿责任。比如因员工突然离职导致工作延误、交接不清等带来的经济损失等。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动者无需提前三十日通知可随时解除劳动合同。

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